Training officer

   Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Générale d’une Business Unit et en lien direct avec le Directeur RH Groupe, vous êtes en charge de la stratégie de développement des compétences. Vous concevez, organisez et suivez les programmes de formation pour garantir la montée en compétence continue de nos collaborateurs.

   Missions principales

• Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la stratégie de l’entreprise.
• Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents publics (soft et hard skills).
• Planifier, coordonner et suivre les formations internes et externes.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et formateurs.
• Évaluer l’impact des formations et proposer des actions correctives.
• Développer des contenus pédagogiques innovants (e-learning, blended learning).
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des formations.
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu dans l’entreprise.

   Profil recherché

• Formation en RH, pédagogie ou communication (Bachelier/Master) ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle ou le développement des compétences.
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation (secteur privé ou public).
• Sens pédagogique, créativité et orientation résultats.
• Maîtrise des outils digitaux de formation.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec un niveau d’anglais professionnel.

   Ce que nous offrons

Un rôle central pour valoriser les talents et faire évoluer nos équipes.
Un package attractif dans un environnement bienveillant.
Une flexibilité de travail et une autonomie forte dans vos projets.
La possibilité de développer des projets de formation innovants.
Des perspectives d’évolution dans un groupe engagé.