Head Hunter

   Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Générale d’une Business Unit et en lien direct avec le Directeur RH Groupe, vous êtes responsable du recrutement de profils stratégiques. Vous jouez un rôle-clé dans l’identification, l’approche et la sélection des talents qui feront la différence dans notre organisation.

   Missions principales

• Comprendre les besoins en recrutement de la BU et définir les profils cibles.
• Élaborer une stratégie de chasse proactive (LinkedIn, réseaux, viviers, etc.).
• Identifier et approcher les talents clés du marché (middle et top management).
• Conduire les entretiens de sélection et évaluer les soft/hard skills.
• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Être ambassadeur(drice) de notre marque employeur sur le marché.
• Participer à des événements RH et à la veille des tendances recrutement.

   Profil recherché

• Formation supérieure en RH, communication ou business (Bachelier/Master).
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ou chasse de tête, idéalement en cabinet ou en interne.
• Excellent relationnel et capacité à créer un lien de confiance avec les candidats.
• Organisation, ténacité et orientation résultats.
• Bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
• Sens stratégique et forte capacité d’analyse des profils.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec un bon niveau d’anglais professionnel.

   Ce que nous offrons

Un rôle à fort impact sur la croissance de l’entreprise.
Une rémunération attractive avec des primes à la performance.
Une grande autonomie dans la gestion de vos missions.
Un cadre dynamique et bienveillant, propice à l’initiative.
Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe ambitieux.